Projektmanagement für Unternehmen
Führungskompetenz auf Abruf in herausfordernden Zeiten!
» Wenn’s brennt, muss man die Feuerwehrleute im Unternehmen finden. « Angela Alexander
Einige meiner langjährigen Kunden kommen bei plötzlichen Engpässen auf mich zu oder wenn ein besonderes Projekt ansteht. In Ausnahmefällen stehe ich dann nicht nur beratend zur Seite, sondern greife selbst aktiv in die Abläufe ein. Diese Maßnahme muss sorgfältig überlegt sein, denn es ist immer besser, Talente im Unternehmen selbst zu entdecken und zu fördern.
Engpässe beseitigen, Mitarbeiter fördern
Manchmal geht es nicht ohne externe Hilfe. Mir ist am wichtigsten, dass der Betrieb nicht an Schwung verliert und Arbeitsplätze erhalten werden können. Mit einem klaren Blick von außen kann ich kritische Aufgaben von dem trennen, was nebensächlich ist, und einen klaren Weg nach vorn aufzeigen. Nachdem die akute Phase überstanden ist, beginnt die mittel- und langfristige Planung.
Jeder Mensch ist ein Bergwerk voller Edelsteine, die nur darauf warten, gefunden zu werden. Das geht nicht ganz ohne Anstrengung, doch gewusst, wie, werden Ihre Mitarbeiter selbst zu Personal- und Ideenscouts.
Wie Sie ungenutzte Potenziale erkennen
Sie können sich auf die Herausforderungen vorbereiten, denen sich Ihr Unternehmen wahrscheinlich irgendwann stellen muss. Erkennen Sie frühzeitig Ihre individuellen Risiken und Potenziale mit Werkzeugen wie der „strategischen Bilanz“ und der „Potenzialbilanz“.
